胜宁波队内复盘!邱彪点王证,与纪民尚直指团队,2人激情击掌!
邱彪说完之后,他还第一时间和纪民尚进行了激情击掌,很明显纪民尚非常认可邱彪的执教和讲话。现在邱彪带着山东的趋势已经越来越好了,这场比赛取胜之后他们已经排在了联盟第五,本赛季有希望巩固前四的位置。
2026-01-28
胜宁波队内复盘!邱彪点王证,与纪民尚直指团队,2人激情击掌!
邱彪说完之后,他还第一时间和纪民尚进行了激情击掌,很明显纪民尚非常认可邱彪的执教和讲话。现在邱彪带着山东的趋势已经越来越好了,这场比赛取胜之后他们已经排在了联盟第五,本赛季有希望巩固前四的位置。
2026-01-28
连西丁都打不好!辽篮斗殴2小将逐渐边缘化 杨鸣离职队内队外都难
另外,辽宁历来人才流失比较严重,现在球队的成绩下降,而且作为民营企业投入不像国企那么大,梯队的建设方面也远远落后于其他球队了。
2026-01-27
山东男篮24分大胜,高诗岩单节15分,鲍威尔29+8陈林坚12分!
末节比赛决战,山东男篮犯规比较多,鲁吐布拉连续两罚全中,宁鸿宇和王凡懿也两罚得分,宁波男篮打出一波8-2将分差缩小到个位数。鲍威尔连续突破得手,陈林坚三分球命中后打成3+1,王证也三分球命中,山东男篮打出一波17-2的小高潮再次将优势扩大到两位数以86-67领先。接下来山东男篮将优势扩大到20分以上,最终以99-75大胜了宁波男篮。
2026-01-27
快船18战15胜最大受益人?总裁弗兰克续约4年:是他决定送走保罗
。快船此番续约弗兰克,旨在稳固球队管理层的核心架构。球队目前在赛场上势头正盛,而球队老板鲍尔默也坚信,弗兰克仍是带领快船开启未来征程的最佳掌舵人。
2026-01-28
如今按照迪马济奥的说法,在出场机会有限的情况下,库穆布拉可能在冬窗提前终止租借离开马略卡,目前都灵对这位阿尔巴尼亚国脚感兴趣,此外乌迪内斯和西班牙人也都在关注球员的情况。
2026-01-28
师徒对决暗藏杀机!阿韦洛亚率皇马迎战穆里尼奥,关键战不容有失
战术上,阿韦洛亚面临关键抉择:是否延续上一场的中场布局?贝林厄姆与居莱尔这对年轻组合,能否真正扛起重任?答案,或将直接决定皇马能否在这场情怀与现实交织的硬仗中笑到最后。
2026-01-27
我也真切感受到现在有很多支持我的球迷,这是我最大的动力。非常感谢每一位为我投票的人,我会继续在场上和场下证明,你们的投票是值得的。
2026-01-27
不过目前难题再次摆在面前,哈兰德的进球、曼城的锋线状态、中场的稳定性、后场的人员都导致了稳定性大幅度下滑。不知道接下来瓜迪奥拉会怎么办,疲态在脸上刻下痕迹,瓜迪奥拉也许是累了。
2026-01-28
贺希宁和胡金秋不用多说,在这期间表现的非常出色,他们实至名归,而北区赵睿稳定票王。阵容分别是廖三宁,齐麟,付豪和曾凡博,付豪的入选是争议最大的,因为无论是辽宁队的成绩还是他个人的表现确实没有很大的资格能够进入首发。这也是最大的争议,除此之外,曾凡博尽管缺席很多场比赛,但北京队成绩很好,他本人也被寄予厚望,球迷基础非常强大,媒体人都看好他,所以进入首发在意料之内。
2026-01-27
没有突破!没有三分!亨特被弃却仍在辽宁大名单,不知道咋想的!
但这个时候球迷都有一个疑问,为什么他还在球队?进攻端没有任何威慑力,防守端也无法给到贡献,这都多少场比赛,他还在大名单中,还不如给赵森进入大名单的资格,他根本打不了CBA,他每次上场都是副作用。当然后续辽宁补强小外的压力也非常大,这几年他们的选人目光都非常糟糕。
2026-01-27
现如今两边在欧冠当中重逢,自然是少不了一番寒暄。不知这一次,穆里尼奥领衔的本菲卡对上阿韦洛亚带领的这支皇马会擦出怎样的火花。对此,你们又是怎么看的?欢迎各位在评论区进行讨论。
2026-01-27
不过这场比赛取胜对于同曦来说只是暂时止住颓势,因为他们目前就获得6场比赛胜利,现在CBA已经进行20轮了,他们还是要努努力。幸好现在排在第12的也就9胜,差距不是很大,但同曦需要巩固住防守端强度。如果保持这场的包夹质量和积极性的话,他们还是有希望保留晋级季后赛可能性的。特别是这场郭昊文低迷了,还是有多人发挥,这就证明他们的综合实力并不差,还是要提升化学反应。
2026-01-28
本场比赛末节关键时刻,新疆仅落后同曦1分,吴冠希站上罚球线,但他两罚全丢,未能帮助球队扳平或反超比赛,最终新疆也是以1分之差遗憾落败。
2026-01-27
如果,技术犯规数达到了8次,那么,除了罚款之外,还要停赛一场。也就是说,迪亚洛现在离停赛,也只差了一个技术犯规了。也许,下一场比赛迪亚洛就可以完成这个目标了。
2026-01-27
当被问及职业生涯中最让他印象深刻的队友时,巴西人给出了明确答案:“路易斯-菲戈。在我看来他是一位极其出色的球员,当他来到皇马与我们并肩作战时表现非常出色,这让我感到无比惊喜。他也是我的一位挚友。”
2026-01-27